阪急阪神百貨店の新卒採用選考におけるHireVue AIアセスメント導入事例の公開～人とAIの

阪急阪神百貨店様の主な導入効果は以下のとおりです。 ・「ハイブリッド」な選考を実装し、今までとは違う次元の優秀層と多様な人材をマイニングできた・ジェネラル関連キーワードはありません